Engelli emeklilik süreleri. SSK, Emekli Sandığı, Bağ-kur, Malulen emeklilik

Engelli vatandaşlar 4 farklı sigorta statüsünde emekli olabilmektedir. Bunlar sırasıyla SSK, BAĞKUR, Emekli sandığı ve malulen emeklilik koşulları.

Engelli emeklilik süreleri. SSK, Emekli Sandığı, Bağ-kur, Malulen emeklilik

Engelli vatandaşlar 4 farklı sigorta statüsünde emekli olabilmektedir. Bunlar sırasıyla SSK, BAĞKUR, Emekli sandığı ve malulen emeklilik koşulları.

24 Temmuz 2017 Pazartesi 15:52
3736 Okunma
Engelli emeklilik süreleri. SSK, Emekli Sandığı, Bağ-kur, Malulen emeklilik

Engelli vatandaşlar 4 farklı sigorta statüsünde emekli olabilmektedir. Bunlar sırasıyla SSK, BAĞKUR, Emekli sandığı ve malulen emeklilik koşulları. Her sigorta koluna tabi engellilerin emeklilik süreleri işe giriş tarihi ve özürlülük oranlarına göre değişkenlik göstermektedir.

Tüm bu sigorta kollarına tabi engellilerin “engelli erken emeklilik sürelerini” tüm ayrıntılarıyla haberimizde vermeye çalışacağız.

SSK’LI ENGELLİNİN EMEKLİLİK SÜRELERİ

SSK’ya tabi çalışan engelli vatandaşların emeklilik sürelerinde 1 ekim 2008 öncesi ve sonrasında ciddi anlamda farklılıklar vardır. Aşağıda vereceğimiz emeklilik tablosunda aradaki farkı açık şekilde görmeniz mümkündür. SSK lı engelli emeklilik sürelerini gösteren emeklilik tablomuza geçmeden önce önemli bir hatırlamada bulunalım. SSK çalışanı özürlü bireylerin eğer ilk sigortalılık tarihi 1 ekim 2008 tarihinden önce ise SGK ya emeklilik dilekçesi vermeden önce mutlaka vergi indirimi belgesi almaları gerekmektedir.

Konuyla ilgili daha fazla bilgi için TIKLAYIN:=> Vergi indirimi almak için gerekli belgeler

SSK’LI ENGELLİLERİN EMEKLİLİK TABLOSU

Aşağıdaki emeklilik tablosu 2008 öncesi için geçerlidir.

engelli emeklilik tablosu

Aşağıdaki tabloda ise 2008 sonrası işe giren SSK mensubu engellilerin emeklilik tablosu gösterilmektedir.

2008-engelli emeklilik tablosu

Ayrıca bakınız => SSK’lı Engellilerin Emekliliği

EMEKLİ SANDIĞI (KAMU) MENSUBU ENGELLİLERİN EMEKLİLİK SÜRELERİ

Emekli sandığı yani 657 sayılı kanuna tabi olarak kamuda çalışan istihdam edilen engelli memurların emeklilik süreleri de tıpkı SSK çalışanı engelliler gibi 2008 öncesi ve sonrası için değişiklik göstermektedir. Tüm bunlara ek olarak birde kamuda normal statüde çalışıp ta sonradan engelli olan memurun emeklilik süresinde de değişiklik olmaktadır. Buna göre eğer kamuda yasal söylemiyle “sakat statüsünde” 2008 öncesinde iş başı yapılmışsa 15 Yıl hizmet yılının doldurulması durumunda direk emeklilik talebinde bulunabilirsiniz.

2008 sonrasında göreve başlayan engelli memurların emeklilik süreleriyle ilgili detaylı haberimiz için TIKLAYINIZ=> Engelli Memurun Emeklilik Şartları


BAĞKUR MENSUBU EMEKLİLİK SÜRELERİ

Diğer sigorta kollarına göre (SSK ve Emekli sandığı) bağ-kur da emeklilik süresini belirleyen şey işe giriş tarihi değil “sakatlık) yani engel yüzdesidir. Aşağıdaki bağkur emeklilik tablosunda göreceğiniz şekilde bağkur çalışanı engelliler sadece engel derecelerine göre emekli olmaktadırlar.

BAĞKUR EMEKLİLİK

Konuyla ilgili daha detaylı bilgi için BAKINIZ=> Bağ-Kur’lu Engelliler Nasıl Emekli Olur?

MALULEN EMEKLİLİK SÜRELERİ

Değerli okurlarımız, yularda saydığımız emeklilik statü ve koşulları içerisinde en kısa sürede emeklilik olma imkanı “malulen emeklilik” için geçerlidir. Buna göre malulen emeklilik için temel olarak aranan en önemli kriter şudur. Sigortalı ilk sigortalı olduğu tarihte maluliyet düzeyi diye tabir edilen %60 oranında engelli olmayıp daha sonradan bu oranın maluliyet düzeyine çıkmış olması gerekmekte. Eğer bu söylediğimiz durum gerçekleşirse sigortalı 10 yıl hizmet süresi ve 1800 gün primle malulen emekli olur. BAKINIZ=> Malulen Emeklilik Şartları
 

Tüm bunlara ek olarak eğer sigortalı bir başkasının direk yardımı olmadan hayatını devam ettiremeyecek düzeyde malul ise sadece 1800 gün prim yatırmak şartıyla emekli olur. Bunun için detaylı bilgilere şuradan ULAŞABİLİRSİNİZ => 1800 günle nasıl emekli olunur?

Son Güncelleme: 24.07.2017 16:00
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.